学问商学院

    学问商学院app平台是职场技能教育的服务软件app。学问商学院app平台帮助企业轻松建立专属商学院，开设500多门岗位课程，打造全面的职业培训，让职场更轻松。

学问商学院app平台以低成本、高效率的方式，全面提升企业员工的岗位能力，有效管理员工的培训和晋升，实现企业员工随时学习、提问、解决问题。

知识商学院企业在线培训（软件），开启新的企业培训方式；每个企业都应该有一所企业大学；在线培训在知识商学院。

软件特色

1.岗位胜任力系统。

以人岗匹配为核心理念，借助专业工具，构建高绩效员工的素质模式。根据企业基层、中层和核心团队的层次关系，将岗位能力体系划分为三个体系：职场精英、行业专家和超级组织，为企业提供全方位、多维的人才培养方案。

2.行业学院。

行业学院邀请100位品牌创始人、行业专家和运营专家为项目运营提供一系列全过程运营课程，分享运营干货，回答问题。

帮助企业家降低创业成本和试错成本；帮助企业经营者突破产品同质化，开放线上线下营销渠道，树立良好的品牌形象，最终帮助企业解决盈利问题，实现颠覆性增长。

3.愿景

帮助企业轻松建立价值上亿的在线培训学院，成为亿万在职人员不断提高专业素质和工作能力的学习平台。

软件亮点

触摸：让人才了解企业。

通过企业展示的商学院学习成果和学习数据，用户可以直观地了解企业的核心竞争力，帮助用户定位目标雇主。

发现：让企业挖掘人才。

职场精英与行业专家同台竞技，展示岗位技能，让企业快速筛选出符合自身发展需要的人才，解决企业招聘难的问题。

用户还可以通过社区交流和问答，提高专业技能，扩大知识体系，为进一步发展打下坚实的基础。

标准：以学习成绩为衡量标准。

无论是企业商学院的展示，还是用户的技能展示，一切都以学习商学院的学习体系为衡量标准，使学习成果得到实际应用。

为了构建专业、多维的岗位知识成长体系，知识商学院不仅有助于企业建立覆盖全体员工的成长和发展体系，而且有助于用户学习和使用，从而实现知识价值。通过企业与用户的双向沟通，实现知识价值的上下流通。

以学习成绩和考核成绩为核心标准，颠覆传统的人事招聘模式，降低企业就业试错成本，突破员工与企业之间的信任壁垒。让企业人才培养与员工个人提升完美结合，帮助企业实现跨越式发展。

更新日志

v6.0.5。

1.优化功能。

2.优化了用户体验。

3.修复了已知功能。